Program działania

Mamy niezbywalne prawo zrzeszania się w naszym branżowym związku zawodowym – Związku Nauczycielstwa Polskiego. Celem nadrzędnym i podstawowym działalności Oddziału ZNP w kadencji 2014-2018 będzie dalsze współuczestnictwo w tworzeniu coraz lepszych warunków do nauki dla dzieci i młodzieży, w poprawie warunków pracy dla wszystkich zatrudnionych oraz obrona zawodowych i socjalnych interesów członków.

Konferencja Sprawozdawczo-Wyborcza Oddziału ZNP  w Żmigrodzie - przyjmując niniejszy program działania na najbliższą kadencję  - jako priorytet uznaje :
•	obronę interesów zawodowych i socjalnych pracowników, emerytów i rencistów, a zwłaszcza swych członków,
•	współtworzenie nowoczesnego, publicznego systemu edukacji, dającego wszystkim dzieciom możliwość rozwoju i realizacji życiowych szans,
•	wzmacnianie organizacyjne związku, 
•	uhonorowanie zasłużonych działaczy związkowych odznaczeniami państwowymi i resortowymi oraz związkowymi.

Chcemy właściwie wypełniać powyższe funkcje poprzez: 
•	reprezentowanie członków ZNP szkoły wobec dyrektorów placówek oraz władz samorządowych gminy i powiatu,
•	uzyskanie możliwie najliczniejszej swej reprezentacji w radzie gminy i powiatu,
•	wyrażanie interesów środowiska pracowniczego i artykułowanie problemów edukacji wobec rządzących na wszystkich szczeblach,
•	organizowanie związkowej koleżeńskiej wspólnoty,
•	kontrolowanie przestrzegania prawa przez dyrektora szkoły i władze samorządowe

Do urzeczywistnienia powyższych celów Konferencja przyjmuje następujący program działania: 

I. OCHRONA STATUSU PRAWNEGO I MATERIALNEGO PRACOWNIKÓW ORAZ  PORAWA WRUNKÓW ŻYCIA EMERYTÓW  I RENCISTÓW . 

1.	Obrona nienaruszalności ustawy Karta Nauczyciela, a w szczególności zapisów, które:
- kształtują pozycję i rangę zawodu nauczycielskiego,
- zapewniają stabilizację zawodową i materialną.
2.	Upowszechnianie wśród członków ZNP znajomości prawa oświatowego i prawa pracy.
3.	Sprawowanie społecznej kontroli w zakresie realizacji postanowień Karty Nauczyciela, ustawy o systemie oświaty, Kodeksu pracy i związanych z nimi aktów wykonawczych, przestrzegania praw i obowiązków pracowniczych, przestrzegania uprawnień pracowniczych wynikających ze stosunku pracy, w tym zaopatrzenie pracowników w środki ochrony i higieny pracy. 
4.	Monitorowanie czasu pracy nauczycieli i pozostałych pracowników, celem zapobiegania przekraczaniu ustawowych norm czasu pracy.
5.	Współdziałanie ze ZSIP w zakresie BHP i przestrzegania prawa. 
6.	Zdecydowane domaganie się: 
- corocznego podnoszenia poziomu wynagrodzeń nauczycieli i pracowników niepedagogicznych  – adekwatnie do ilości i jakości pracy oraz jej rangi,
- motywowania do dobrej pracy, nagradzania twórczego wysiłku i osiągnięć zawodowych odpowiednim systemem motywacyjnym oraz premiami i nagrodami dyrektora szkoły, organu prowadzącego szkołę, Kuratora Oświaty,
7.	Organizowanie pomocy emerytom i rencistom m.in. poprzez: 
- pomoc w rozwiązywaniu problemów życiowych,
- propagowanie różnych form wypoczynku i usług sanatoryjnych,
- kontynuowanie tradycji organizowania różnego rodzaju wspólnych spotkań, wyjazdów itp. 
8.	Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym gospodarowaniem środkami Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, funduszem świadczeń socjalnych i mieszkaniowych, funduszem na pomoc zdrowotną, funduszem nagród, funduszem na kształcenie i dokształcanie, funduszem premiowym itp. 

II.  UCZESTNICTWO  ZNP W  REFORMOWANIU SYSEMU OŚWIATY 

1.	Aktywne i twórcze uczestnictwo w dyskusji nad projektami aktów prawnych regulujących zmiany systemu edukacji narodowej na poziomie terytorialnym i krajowym.
2.	Upowszechnianie wśród nauczycieli znajomości problemów, kierunków i celów wdrażanych reform w oświacie oraz wskazywanie niedomagań - poprzez wnioskowanie do władz oświatowych o dokonanie korekty lub zmian. 
3.	Organizowanie spotkań z młodymi nauczycielami, osobami rozpoczynającymi pracę w oświacie i pomaganie im w przystosowaniu się do zawodu. 
4.	Przeciwstawianie się minimalizacji programów i poziomu nauczania oraz obniżaniu rangi zawodu nauczyciela.
5.	Dążenie do upowszechnienia zajęć pozalekcyjnych w szkołach i przedszkolach jako formy wyrównywania szans edukacyjnych i walki z patologią społeczną; zabieganie o uruchomienie środków finansowych na ten cel.

III. PRAWORZĄDNOŚĆ,  

1.	Udzielanie członkom ZNP pomocy organizacyjnej i obrony prawnej w sprawach wynikających ze stosunku pracy, a zwłaszcza przed sądami pracy i komisjami dyscyplinarnymi.
2.	Wyrażanie zdecydowanego sprzeciwu wobec decyzji podejmowanych przez władze samorządowe, władze oświatowe, dyrektorów placówek, które naruszają przepisy prawa, zwłaszcza zawarte w Karcie Nauczyciela, ustawie o systemie oświaty, Kodeksie pracy oraz ustawie o związkach zawodowych, włącznie z stosowaniem prawnie dozwolonych form protestu.
3.	Doskonalenie zakresu i sposobów przekazywania informacji i porad prawnych dla członków.

IV. DZIAŁALNOŚĆ WEWNĄTRZORGANIZACYJNA 

1.	Dążenie do zwiększenia obecności naszej organizacji w codziennej działalności placówek, zachowania jej zwartości i wewnętrznej jedności, do unowocześnienia metod i środków oddziaływania.
2.	Bieżąca analiza stanu organizacyjnego ognisk i grup związkowych, stałe pozyskiwanie nowych członków poprzez ukazywanie pozytywnej roli związków zawodowych w rozwiniętym społeczeństwie demokratycznym.
3.	Współpraca ze wszystkimi instytucjami oświatowymi i samorządowymi, organizacjami społecznymi i politycznymi oraz mediami w celu kształtowania sprzyjającej atmosfery dla działalności związkowej.
4.	Usprawnianie i unowocześnianie obiegu wzajemnej informacji związkowej na linii członkowie - ognisko - oddział - okręg. 

Konferencja Sprawozdawczo - Wyborcza Oddziału ZNP w Żmigrodzie stwierdza, że program ten ma charakter otwarty, co stwarza możliwość uwzględniania w bieżącym działaniu inicjatyw i propozycji środowiskowych, które wzbogacą jego treść i formy realizacji.